Після деокупації Донбасу місця чиновників займуть люди з-поміж переселенців, - Мінреінтеграції
Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України сформує кадровий резерв держслужбовців, які працюватимуть після деокупації Донбасу. Пріоритет віддається переселенцям.
Про це розповів державний секретар Мінреінтеграції Костянтин Ващенко.
Під час конференції "Модернізація 2021: роль інститутів і державного управління "він повідомив, що даний проєкт вже починається.
"Зараз ми починаємо дуже цікавий проєкт - формування кадрового резерву держслужбовців для деокупованих територій. Коли відбудеться час "ікс" і тимчасово окуповані території України будуть звільнені, постане питання - а хто ж відразу повинен зайти в кабінети й виконувати свої функції у військово-цивільних адміністраціях і територіальних громадах. Ми вже зараз думаємо про це", - сказав Ващенко.
За його словами, проект кадрового резерву буде складатися з декількох складових.
"Це буде відкритий конкурс-відбір мотивованих людей, і я хочу підкреслити, що ми орієнтуємося на наших громадян з числа внутрішньо переміщених осіб, які бажають повернутися не просто додому, а й послужити своїй країні", - зазначив держсекретар Мінреінтеграції.
Він додав, що цей проект також орієнтований не тільки на діючих держслужбовців, а й на тих, хто не має досвіду роботи на державній службі, однак володіє відповідними професійними та управлінськими компетенціями.
"Звичайно, проєкт вимагає певного навчання, тренінгів, він досить амбітний, але реальний. Я думаю, що для того, щоб закрити всі позиції, пов'язані з керівництвом, державними та територіальними органами, забезпеченням основних процесів управління - нам треба підготувати як мінімум 1000 керівників", - підсумував Ващенко.
Читайте: Кабмін затвердив механізм іпотечного кредитування під 3% для вимушених переселенців
У Мінреінтеграції уточнили, що набір у кадровий резерв держслужбовців відбуватиметься за конкурсом у кілька етапів. Зараз планується три раунди оцінки потенційних кандидатів: тестування, індивідуальні завдання та співбесіда. Рішення про зарахування кандидата за результатами оцінки кадрового резерву прийматиме спеціально створена конкурсна комісія.
Основні вимоги до конкурсантів полягатимуть у володінні необхідними компетенціями, такими як стратегічне управління, організація роботи, комунікація та взаємодія, самоменеджмент. Після деокупації обрані державні службовці зможуть займати як керівні посади в місцевих державних адміністраціях, так і посади категорій Б і В.
Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.
28
