Профсоюзы насчитали в Трудовом кодексе пять конфликтных положений

Несмотря на пятилетнюю историю формирования Трудового кодекса Украины, в финальном законопроекте остались положения, по которым профсоюзы и работодатели не могут найти компромисс. Об этом сказал замглавы Федерации профсоюзов Украины Григорий Осовой.

«К редакции Кодекса 2005 года у нас было 330 возражений - более чем к половине статей. Часть их внесли, по другим был достигнут компромисс, как советовал парламентский комитет. В результате работы профсоюзов и работодателей шаг за шагом мы находили удовлетворительные решения. Однако в нынешнем проекте остались еще 5-7 положений, которые до сих пор являются неразрешенными», - сказал Осовой.

По его словам, профсоюзы возлагают все надежды на парламент, который «разрешит эти вопросы в пользу более слабой стороны, то есть, наемного работника». Осовой также отметил, что проект Кодекса в нынешней редакции значительно облегчает работодателю возможности увольнять и нанимать работника, пишет «Утро».

«Не могут быть наемные работники с разными правами в зависимости от размеров предприятия. Это самый большой неразрешенный вопрос», - сказал Осовой.