Медработникам 9-ти больниц в Красном Луче выплатили долги по зарплате

В январе текущего года при содействии отделения НСПП в Луганской области исчерпаны конфликты между наемными работниками и главными врачами медучреждений г. Красного Луча, которые возникли еще в августе 2009 г. по вопросу несвоевременной выплаты зарплаты. Об этом сообщает пресс-служба отделения Национальной службы посредничества и примирения в Луганской области (НСПП).

Учитывая то, что причиной невыплаты зарплаты стал острый дефицит средств в местном бюджете, региональным отделением НСПП направлено письмо Краснолучскому городскому голове, в котором, с целью недопущения возникновения спора, предложено предпринять необходимые меры для урегулирования разногласий, возникших в больницах города.

Отделением НСПП вместе с обкомом отраслевого профсоюза со сторонами конфликтной ситуации проводилась разъяснительная работа, пишет «ОстроВ».

«2тыс. 370 работников медучреждений г. Красного Луча бюджетной сферы своевременно не получали зарплату в течение нескольких месяцев. При этом сотрудники медицинских учреждений не видели осложнений именно между ними и главными врачами этих учреждений, а целью обращения в Отделение было привлечение дополнительного внимания местных и центральных органов власти к определенным проблемам и активизации действий по их преодолению», - говорится в сообщении пресс-службы.

Чтоб урегулировать конфликт, медучреждения взяли беспроцентную ссуду за счет средств единого казначейского счета, благодаря чему удалось погасить наемным работникам долги по зарплате.

Однако, учитывая, что первопричина возникновения долгов бюджетникам - дефицит доходной части местного бюджета - сохраняется, проблема осталось частично неразрешённой.

В структуре доходов городского бюджета г. Красного Луча поступления от подоходного налога составляют в среднем 67 млн. грн., 90% этих средств - перечисление ГП «Донбассантрацит», поэтому «наполнение» городского бюджета в значительной степени зависит от финансово-экономического состояния этого угольного предприятия.

Как отмечает пресс-служба, этот факт является еще одним напоминанием, что от эффективной деятельности бюджетообразующих предприятий зависит состояние социально-трудовых отношений не только непосредственно в их трудовых коллективах, но и в регионе вообще.