Долги по зарплате и обвинения в саботаже: в Северодонецке отопительный сезон оказался под угрозой

В городе набирает обороты конфликт между двумя коммунальными предприятиями: “Единой аварийно-диспетчерской службой” и жилсервисом “Світанок”. Рассказываем, что делят КП вместо подготовки к зиме

Более 700 многоквартирных домов Северодонецка обслуживают два коммунальных предприятия: это жилсервис (бывший ЖЭК) “Світанок” и “Единая аварийно-диспетчерская служба”. Причем “аварийка” работает как подрядчик, у которой КПЖ заказывает и, соответственно, оплачивает услуги. 

Относительно мирной совместная работа двух КП была до конца апреля 2020 года — тогда на сайте Северодонецкого городского совета появился проект решения о безоплатной передаче имущества с баланса аварийной службы на баланс “Світанка”.

Это техника на более чем 4,6 миллионов гривен, другие материальные активы почти на миллион гривен и 500 тысяч капитальных инвестиций.

Также “аварийке” прекращают аренду земельных участков, где расположено предприятие. Сотрудники — а это порядка 120 человек — решили, что два предприятия объединяют. От такой новости они изначально были не в восторге. 

“Хотим сохранить свое предприятие”

Аварийная служба — предприятие с историей, созданное в 2004 году. Занимается вопросами ремонта и эксплуатации отопительных систем, а также аварийными работами (в ночное время и выходные дни). На каждый вид деятельности отдельный договор. И перспектива возможного слияния с КП “Світанок” сотрудников “аварийки” не обрадовало.

“У кого-то амбиции, а у того-то просто работа. Работы очень много. Если они в ЖЭКе хотят, чтобы мы успевали их и свою работу, город будет просто без тепла. Чердаки, подвалы, квартиры — все ж наше. Трубы погонными метрами меняем, газовые баллоны для сварки не успеваем менять”, — вздыхает слесарь Сергей Митенко. 

“Наше предприятие одно из немногих прибыльных КП города. “Світанка”, к которому нас хотят присоединить, нам должен за работу 6 миллион гривен. На них люди постоянно жалуются. Как нас можно присоединять даже без каких-либо общественных обсуждений? Если есть необходимость реорганизации, нужно это сделать постепенно, безболезненно для коллектива и жителей города. У нас около 2 тысяч договорных обязательств на этот год. Если технику заберут — как нам работать?”, — еще в апреле недоумевала экономист предприятия  Елена Лымарь.

В случае такого объединения, опасаются сотрудники, кто-то из них может остаться без работы. Или же весь коллектив, став частью “Світанка”, через несколько месяцев окажется на улице. 

Свою проблему неоднократно обсуждали на собраниях трудового коллектива. Одно из провели под стенами городского совета 17 июня, чтобы привлечь внимание чиновников. Говорят — уже не получили зарплату за май, а долг КПЖ вырос почти до 8 миллионов гривен.   

“Мы хотим сохранить свое предприятие. Мы не получили ни единого ответа от городского совета. Мы не понимаем, почему наше предприятие хотят закрыть. Наш директор неоднократно предупреждал, что мы будем вынуждены остановить работы. Нам пообещали найти деньги, выплатить долг, а в итоге “Світанок” разорвал договор на аварийное обслуживание. На сегодняшний день 180 домов не опрессованы по графику. Как они собираются ликвидировать наше предприятие, если мы провели тендеры на трубы краны, заглушки, трубы уже закупили?”, — не может сдержать эмоций глава профсоюза “Единая аварийно-диспетчерская служба” Виктория Шохина. 

Если предприятия все же будут объединять, сотрудникам нужно настаивать именно на переводе с одного КП на другое, говорит председатель Федерации профсоюзов Луганщины Валерий Черныш.

“Тот механизм, который первоначально предлагался, что все сотрудники рассчитываются по собственному желанию, а потом их принимают в КПЖ “Світанок”, нам как профсоюзам не выгоден. Мы предлагаем перевод. Если люди уволятся, нет гарантий, что примут всех. Человек при увольнении также должен получить все выплаты, например, за неиспользованный отпуск. На разовые выплаты всем работникам нужна огромная сумма, миллион, два миллиона. Есть ли на счетах службы такие деньги?”, — спрашивает он. 

Обвинения в саботаже

Гендиректор КПЖ “Свiтанок” Юрий Шамрай, который собственно и должен принять на баланс имущество  “аварийки”, с журналистами практически не общается. 

О том, что происходит на предприятии, рассказывает начальник управления ЖКХ Северодонецкого городского совета Антон Ковалевский.  

“12 июня закончился договор по оказанию услуг только по аварийному обслуживанию.  “Світанок” на данный момент самостоятельно может это делать, у предприятия есть для этого все возможности. Поэтому и не стал заключать новый договор с подрядчиком. Техническое обслуживание и текущий ремонт должны были остаться за аварийной службой”,  — говорит Ковалевский.

Антон Ковалевский / фото sd.ua

Информацию о миллионных долгах "Свiтанка" "аварийке" чиновник называет неправдивой.

Уточняет — деньги оба КП получают из тех средств, которые сами горожане платят за их услуги. Жители не рассчитываются на 100 процентов. 

“Проанализировав статистику работы двух предприятий за 3 года, можно сказать, что “Світанок” получил 90 процентов от начисленной суммы, аварийка - 89,7. То есть недоплата “Світанка” аварийной службе пропорциональна той сумме, которую не доплатили люди за оказание услуг. 

Заместитель Северодонецкого городского головы Григорий Пригеба добавляет, что два оставшиеся  договора (на ремонт и эксплуатацию отопительных систем) расторг уже директор аварийной службы Виктор Тарасов. Такое решение называет диверсией и саботажем. Да и рентабельность предприятия ставит под вопрос. 

“Берем 2019 год: “аварийке” “Світанок” полностью оплатил 5 миллионов долгов, также были полностью оплачены работы по подготовке к зиме. Разве это успешное предприятие? “Світанок” его главный инвестор.  Да, у нас есть дефицит бюджета. Люди стали хуже рассчитываться за “коммуналку”. Для того, чтобы улучшить услуги и, возможно, даже снизить тарифы, была предложена такая модель работы. Возможно, в составе “Світанка” создадут отельній участок для “аварийки”. Во всей Украине обслуживающие компании не пользуются услугами подрядчиков. Даже если будет принято решение о слиянии предприятий, мы гарантируем трудоустройство всех специалистов. Они ничего не потеряют в зарплате”, — говорит Пригеба. 

Слияние предприятий под вопросом, но консенсуса не предвидится  

Вопрос объединения предприятий на сессии городского совета пока не рассматривали. 

Обе стороны обвиняют друг друга в срыве подготовки к отопительному сезону. 

Директора “аварийки” отстранили от работы, проводят служебное расследование. Коллектив же говорит — это месть за то, что Тарасов их поддержал.

На предложение горсовета о переводе не соглашаются. Написали письма в полицию, прокуратуру, президенту Украины, где просят защитить их право на работу. И планируют выходить на акции протеста, если их не услышат. 

“Світанок” же готовит новое штатное расписание и обещает всех трудоустроить на зарплату на уровне прежней с сохранением стажа и всех надбавок. 

Анастасия Дашко, Восточный вариант

28

Поділитись: