Задолженность по зарплате в регионе уменьшилась на 8 млн. грн., но ситуация остается сложной

С начала года задолженность по зарплате на предприятиях Луганской области  уменьшилась на 8 млн. грн. и сейчас составляет 102 млн. грн, или 7% от месячного фонда заработной платы.

Об этом сегодня, 20 августа 2011 года, на заседании коллегии, где рассматривались итоги работы региональной экономики за первое полугодие текущего года, заявил первый заместитель председателя Луганской областной государственной администрации Анатолий Репицкий, сообщает корреспондент «Восточного варианта».

«Тенденция сокращения долгов лучше, чем в среднем по Украине. Это результат работы с экономически активными предприятиями, и эту работу необходимо продолжать в более жестком режиме», - отметил Анатолий Репицкий.

При этом он подчеркнул, что в области ухудшается ситуация с предприятиями, находящимися в процедуре банкротства.

«На сегодня открыты дела на 418 субъектах хозяйствования, у которых долги по зарплате перешли отметку 50 млн. грн., а недоимка по налоговым платежам и Пенсионному фонду составляет соответственно 500 и 137 млн. грн. Это значит, что зачастую из-за нерадивости арбитражных управляющих, управляющих санацией, распорядителей имуществом и ликвидаторов, люди не могут получить заработанное, подтвердить свой трудовой стаж для оформления пенсии, что приведет к социальному накалу. Ситуация усугубляется еще и тем, что в рамках админреформы ликвидируется отдел по банкротству, его функции никому не переданы», - сообщил он.

По его словам, для решения этой проблемы в ближайшее время с участием руководителей территорий и арбитражных управляющих планируется рассмотреть каждое предприятие. В случае отклонений обратится в комитеты кредиторов, правоохранительные органы, ставить вопросы перед судом по лишению лицензии или отстранения арбитражных управляющих.

«Также планируется рассмотреть вопрос о создании в управлении экономики подразделения экономической безопасности, на которое возложить функции отслеживания начала процедур банкротства, движения подмораторного имущества и т.д. работа должна быть направлена на предупреждение растаскивания целостных имущественных комплексов. А для большей управляемости процессом создать ассоциацию арбитражных управляющих с участием руководящих работников администрации», - пояснил Анатолий Репицкий.