Як оформити добровільне медичне страхування: покрокова інструкція для бізнесу

У світі, де здоров’я працівників напряму впливає на ефективність бізнесу, добровільне медичне страхування стає не розкішшю, а стратегічною необхідністю. Воно дозволяє компаніям дбати про персонал, зменшувати кількість лікарняних та підвищувати лояльність команди.

Чому добровільне медичне страхування особливо важливе під час війни

Повномасштабна війна в Україні принесла нові виклики для бізнесу: зростання тривожності, складні умови праці, обмежений доступ до медичних послуг у деяких регіонах. У таких обставинах добровільне медичне страхування стає інструментом стабільності:

• забезпечує доступ до медичної допомоги, навіть якщо державна система перевантажена
• дозволяє лікувати хронічні захворювання або отримувати допомогу в разі травм та критичних станів
• підтримує ментальне здоров’я працівників через доступ до телемедицини та консультацій 24/7
• додає впевненості – а це критично в умовах невизначеності

Для компаній це спосіб не лише зберегти команду, а й проявити реальну турботу — ту, що має вагу.

Як саме оформити добровільне медичне страхування для співробітників?

Крок 1. Визначте потреби вашої команди

Перш ніж оформлювати договір страхування, варто чітко визначити:

• скільки працівників ви хочете застрахувати
• які послуги є пріоритетними (амбулаторне лікування, стаціонар, стоматологія, швидка допомога тощо)
• чи потрібне покриття військових ризиків або критичних захворювань
• в яких містах працюють співробітники – це важливо для вибору мережі клінік

Крок 2. Оберіть надійного страховика

Обирайте партнера, який має досвід, хороші відгуки та сучасний сервіс. Одним із лідерів у сфері корпоративного страхування є TAS Life. Компанія пропонує гнучкі програми для бізнесу, що поєднують медичне страхування та страхування життя.

Крок 3. Залиште заявку

На сайті TAS Life достатньо заповнити коротку форму: вказати ім’я, контактні дані, назву компанії та кількість співробітників. Після цього з вами зв’яжеться персональний менеджер і допоможе підібрати оптимальну програму.

Крок 4. Узгодьте умови

Після консультації ви отримаєте кілька варіантів страхових програм з різним рівнем покриття та ціною. Ви зможете обрати:

• базовий або розширений пакет
• додаткові опції (наприклад, телемедицину, компенсацію фіксованою сумою, бонуси при пролонгації)
• формат звітності для HR

Наприклад, TAS Life надає доступ до понад 14 000 лікувальних закладів, включно з клініками в Польщі, Естонії та Грузії, а також цілодобовий онлайн-сервіс і мобільний застосунок для співробітників.

Крок 5. Підписання договору та запуск

Після узгодження всіх умов підписується договір, команда проходить короткий інструктаж, а з кожним співробітником можна провести ознайомчу сесію. У разі страхового випадку працівник просто звертається до асистуючої компанії або через мобільний застосунок, який є у TAS Life.

Добровільне медичне страхування – турбота, що формує культуру відповідальності

Оформити добровільне медичне страхування – це просто і дуже важливо, особливо під час війни. Забезпечте своїй команді надійний медичний захист уже сьогодні. Це крок до стабільного, лояльного та здорового колективу.

Запровадження ДМС – це більше, ніж просто компенсація медичних витрат. Це про побудову довіри, стабільності та корпоративної культури, де кожен працівник відчуває, що його здоров’я – цінність. У довгостроковій перспективі це означає зменшення плинності кадрів, зростання ефективності та згуртовану команду, яка дійсно хоче розвиватися разом із компанією.

Добровільне медичне страхування – це простий, зрозумілий і результативний інструмент, щоб втілити ці зміни вже сьогодні. І якщо ви шукаєте партнера, який не просто продає поліс, а підтримує вас на кожному етапі – TAS Life стане надійною опорою.

На правах реклами