Кабмин инициирует создание системы соцподдержки угольных предприятий, которые ликвидируются

Создается система социальной поддержки работников угольных предприятий, которые ликвидируются. Кабинет Министров принял распоряжение от 5 декабря 2012 № 990-р "Об одобрении Концепции создания системы социальной поддержки работников предприятий угольной отрасли и населения территорий, на которых размещаются угледобывающих и углеперерабатывающих предприятий, находящихся в стадиии ликвидации (консервации").

Об этом сообщили в пресс-службе КМУ, пишет «УНН».

Документом определено, что Министерство энергетики и угольной промышленности и Министерство социальной политики вместе с другими заинтересованными центральными органами исполнительной власти должны разработать и подать в трехмесячный срок Кабинету Министров Украины план мероприятий по реализации Концепции, одобренной распоряжением.

По прогнозным расчетам, количество работников, которые будут высвобождены в результате ликвидации неперспективных шахт в 2012-2015 годах, составит 8,5 тыс. человек, из них лишь около 750 человек (9 процентов) смогут дальнейшего трудоустройства на шахты работают. Кроме того, сократится численность работников на вспомогательных и обслуживающих предприятиях угольной отрасли.

Основными направлениями реализации Концепции является содействие занятости населения. Это предоставление социальных услуг, в частности по поиску работы, высвобожденным работникам предприятий угольной отрасли и населению территорий, на которых размещаются угледобывающих и углеперерабатывающих предприятий, находящихся в стадии ликвидации (консервации); разработка и выполнение программ переподготовки и повышения квалификации работников шахт, вспомогательных и обслуживающих предприятий угольной отрасли, которые подпадают под сокращение. Также предусмотрено содействие добровольному переселению семей работников предприятий угольной отрасли, которые потеряли работу, в другую местность с целью трудоустройства.

Кроме этого предусмотрено усовершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации в профессионально-технических учебных заведениях и на производстве с целью реализации принципа обучения в течение жизни, проведения профориентационной работы с молодежью с привлечением организаций работодателей и их объединений, организаций профсоюзов и их объединений с целью ее мотивации к выбору рабочих профессий, востребованных в реальном секторе экономики.

Концепцией предусмотрено обеспечение адресного предоставления социальной помощи и социальной поддержки