Работа после службы. Как в Донецкой области помогают трудоустроиться ветеранам

Часть защитников и защитниц уже вернулись со службы: кто-то на реабилитации после ранения, а кто-то уволился из-за ухудшения состояния здоровья или инвалидности. Как и другие, ветераны и ветеранки нуждаются в достойных условиях труда, чтобы обеспечить себя и свои семьи. Восточный вариант пообщался с Донецким областным центром занятости, чтобы узнать, какие программы поддержки ветеранов в трудоустройстве уже работают в Украине.

В чем проблема?

На данный момент на учете Луганской областной военной администрации находится почти 6 тысяч ветеранов, которые получили этот статус после 2014 года. Среди них участники боевых действий (УБД), лица с инвалидностью вследствие войны, участники войны, лица, которые имеют заслуги перед Родиной и члены семьи погибшего ветерана или защитника.

В Донецкой области по состоянию на июль 2025 зарегистрировано более 57 тысяч ветеранов, участников боевых действий, лиц с инвалидностью вследствие войны и членов семей погибших.

Ветераны и ветеранки, которые возвращаются со службы, нуждаются в достойной работе, чтобы обеспечить себя и свои семьи. Однако путь к мирной жизни после фронта не всегда простой. Часто он осложняется последствиями ранений, инвалидностью, психологическими потрясениями, полученными на войне. Это создает дополнительные барьеры для поиска работы и адаптации.

Задача государства и общества — создать условия, где каждый защитник и защитница сможет реализовать себя в профессиональной сфере и почувствовать уверенность в завтрашнем дне.

Пока защитники стоят на защите наших границ, в Украине должны подготовить почву для их экономической безопасности после демобилизации, рассказала исполняющая обязанности директора Донецкой областной службы занятости Наталья Адамова.

“Уже сегодня тысячи людей завершают службу и ищут свое место в гражданской жизни. К сожалению, не каждый ветеран может вернуться на свое рабочее место. Из-за пережитого опыта войны, ранений, ухудшения здоровья многие из них нуждаются не только в физической реабилитации и психологической адаптации, но и в поддержке в выборе профессии, переквалификации и помощи во время поиска работы. Ветераны и ветеранки должны тщательно проанализировать свои знания и умения, правильно «вписать» военный опыт в резюме для гражданского рынка труда”, — рассказывает Наталья Адамова.

Процесс демобилизации может растянуться на годы. Значительная часть военных захочет или будет вынуждена освоить новые профессии. Для уменьшения рисков социальной изоляции, сопровождение ветеранов в трудоустройстве является необходимым, убеждена Наталья Адамова. Бизнесу, государству и общественным организациям нужно уже сейчас выстраивать системы адаптации и поддержки, улучшать те услуги и программы, которые уже работают.

“Для многих ветеранов демобилизация — это не возвращение к гражданской жизни, а старт новой, где нужно приложить много усилий, чтобы найти свое место. Поэтому поддержка ветеранов и военнослужащих в трудоустройстве для Украины критически важна, и эта тема будет оставаться актуальной как минимум в ближайшие 10–15 лет”.

На данный момент на учете в службе занятости находится 6 безработных из категории участников боевых действий. Это бывшие капеллан, наводчик бронетранспортера, стрелки, водитель автотранспортных средств, оператор заправочных станций. Донецкая областная служба занятости оказывает им помощь в трудоустройстве.

Какое решение?

Участники боевых действий, ветераны войны, члены их семей могут обратиться в областную службу занятости, где им помогут подобрать соответствующую работу, повысить или изменить квалификацию, проконсультируют по вопросам начала собственного бизнеса, а еще предложат профессиональное обучение.

“Ветеранов, военнослужащих, участников боевых действий мы информируем о рынке труда, формируем навыки поиска работы, поддержки ментального здоровья и предпринимательских инициатив, профессионального самоопределения. Также мы информируем о программах переквалификации, грантах, курсах и других полезных ресурсах службы занятости, о психологической поддержке ветеранов”, — рассказывает Наталья Адамова.

В Украине работает “Единый портал вакансий”, который создали Министерство экономики Украины и Государственная служба занятости в сотрудничестве с сайтами по поиску работы. На данный момент портал насчитывает 245 тысяч вакансий. Через него ветераны и ветеранки уже могут ознакомиться с предложениями от работодателей. Размещенные на сайте вакансии загружены от работодателей, которые предоставили информацию в службу занятости или на поисковые сайты. Выбирать можно область, район, территориальную громаду, должность, вакансии с жильем, для ветеранов и т.д. Можно просматривать как по Украине, так и по отдельным территориальным громадам.

Как это работает?

С сентября 2023 года и до сентября 2025 года в Украине действует правительственный проект, в котором ветераны и ветеранки могут получить новую профессию, переквалифицироваться или повысить квалификацию. Учиться можно по 98 лицензированным профессиям и более 400 образовательным программам в центрах профессионально-технического образования Государственной службы занятости.

Сейчас в Донецкой области к профессиональному обучению привлечено почти 700 человек. Регион занимает лидирующие позиции в Украине по количеству обучения ветеранов, рассказали Восточному Варианту в Донецкой областной службе занятости. Ветераны с Донетчины обучались на рихтовщиков кузовов, пчеловодов, электросварщиков ручной сварки, младшую сестру (брата) по уходу за больными.

Пользуются спросом краткосрочные образовательные программы по направлениям социально-психологической работы с участниками боевых действий, основам домедецинской помощи, психологической стабилизации, операторы беспилотных летательных аппаратов (дронов), вызовы безопасности, делового украинского языка и т.д.

“Этот проект демонстрирует эффективность государственной поддержки в сфере профессиональной адаптации ветеранов и является важным инструментом интеграции военнослужащих в гражданскую жизнь через качественное образование и новые возможности трудоустройства. В течение 12 месяцев после трудоустройства осуществляется индивидуальное сопровождение отдельных категорий безработных (в частности УБД). С начала 2025 года 11 человек из числа УБД охвачены индивидуальным сопровождением, которое предусматривает психологическую, социальную, юридическую поддержку и адаптацию их на рабочем месте”, — рассказывает Наталья Адамова.

Все больше работодателей обращаются в центры занятости Донетчины для поиска квалифицированных сотрудников, их обучения или адаптации на рабочих местах. Чтобы стимулировать прием на работу лиц с инвалидностью, в Украине действует компенсация за обустройство работодателям их рабочего места. Воспользоваться программой могут ветераны и ветеранки.

“Главная цель программы — усилить заинтересованность работодателей в трудоустройстве лиц с инвалидностью и, в свою очередь, предоставить возможность ограниченно трудоспособным гражданам вернуться к активной занятости. Работодатель, который трудоустраивает человека с инвалидностью и создает для него инклюзивное рабочее место, может получить компенсацию на закупку оборудования, технических средств, программных продуктов и услуг, мебели или других элементов адаптации. С марта этого года программа охватывает демобилизованных лиц с инвалидностью, которые возвращаются на прежнее место работы или начинают собственный бизнес”, — говорит Наталья Адамова.

Работодатель может обратиться за компенсацией в течение 180 календарных дней после трудоустройства человека с инвалидностью и обустройства его рабочего места. На сегодняшний день ее предельный размер для обустройства рабочего места лиц с инвалидностью I группы составляет 120 тысяч гривен, II группы — 80 тысяч гривен.

Кроме того, ветераны и ветеранки могут получить гранты для создания и развития собственного бизнеса. В частности, через правительственную программу “єРобота”.

Реализуется программа “Грант для ветеранов и членов их семей”. Оказание безвозвратной государственной помощи участникам боевых действий, лицам с инвалидностью вследствие войны и членам их семей в форме грантов на создание или развитие собственного бизнеса позволяет ускорить процесс адаптации к гражданской жизни после возвращения с фронта.

“Защитники и защитницы, которые хотят развивать свой бизнес после возвращения к гражданской жизни, могут получить грант до 1 млн гривен. Кроме того, второй из супругов защитника может получить грант до 500 тысяч грн на развитие семейного бизнеса. Обязательным условием предоставления грантов является создание новых рабочих мест”, — рассказывает Наталья Адамова.

Грантовые средства предприниматель может использовать на приобретение оборудования, сырья, материалов, аренду помещения и транспортных средств, необходимых для реализации бизнес-проекта, закупку лицензионного программного обеспечения, оплату услуг по маркетингу и рекламе, а также на закупку объектов аквакультуры, арендную плату за пользование рыбохозяйственным водным объектом (его частью) (в том числе для целей аквакультуры).

Больше о грантах можно почитать здесь.

А это точно работает?

С начала 2025 года услуги Донецкой областной службы занятости получили 390 участников боевых действий, из них 32 имели статус безработного. Из них 13 были трудоустроены, в том числе 4 человека с инвалидностью. В общественно полезных работах принимали участие 12 человек. Еще 7 безработных из числа УБД прошли повышение квалификации.

“Ветераны и ветеранки после завершения службы часто сталкиваются с рядом вызовов на пути к реинтеграции в гражданскую жизнь. Переход от военной службы к гражданской профессии не всегда проходит легко и требует значительных усилий как со стороны самого ветерана, так и общества в целом. Возвращение участников боевых действий к мирной жизни — это комплексная задача, которая требует слаженной работы службы занятости, органов власти, бизнеса и общественного сектора. Эффективное сочетание профессиональной переквалификации, психологической поддержки и стимулирования работодателей способно значительно повысить уровень трудоустройства ветеранов и способствовать их успешной реинтеграции в гражданскую жизнь. Донецкая областная служба занятости продолжает работу по оказанию всесторонней помощи лицам этой категории”, — подытожила Наталья Адамова.

Как получить помощь ветеранам и ветеранкам от Донецкой областной службы занятости?

Ветераны и ветеранки могут встать на учет в службу занятости и получить статус безработного. Для этого нужно подать заявление через “Портал Дія”  или его мобильное приложение, через мобильное приложение “Государственная служба занятости” или через электронный кабинет соискателя при наличии квалифицированной электронной подписи (главная страница сайта Государственной службы занятости https://www.dcz.gov.ua/ — “Электронный кабинет”). Также можно лично обратиться в центр занятости по месту жительства.

Перечень документов для получения статуса безработного:

·  паспорт или другой документ, который подтверждает гражданство Украины, для иностранцев — вид на жительство;

·   справка о присвоении регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика;

·  трудовая книжка (гражданско-правовой договор или другой документ, который подтверждает прекращение последнего вида занятости);

·  документ об образовании или его дубликате (при наличии);

·  военно-учетный документ — для военнообязанных граждан; удостоверение УБД (при наличии);

·  карточный счет для перечисления пособия по безработице в учреждении банка.

Для получения всех предусмотренных законодательством социальных услуг, связанных с трудоустройством, ветеранам предлагается заполнить анкету по ссылке. После отправки анкеты, в кратчайшие сроки специалисты центра занятости свяжутся и предоставят необходимую информацию и консультации по вопросам занятости.

Куда обратиться?

• Горячая линия Донецкой областной службы занятости:
• 0 800 600 338
• Официальный сайт
• Страница в Facebook

***

Работа над этим материалом стала возможна благодаря проекту Fight for Facts, который реализуется при финансовой поддержке Федерального министерства экономического сотрудничества и развития Германии.