Инклюзия в действии: как в Донецкой области помогают трудоустраивать людей с инвалидностью

В чем проблема?

Трудоустроить людей с инвалидностью

До полномасштабного вторжения в Украине проживало 2,7 млн людей с инвалидностью. За последние полтора года эта цифра увеличилась на 300 тысяч — до 3 млн человек. Об этом сообщала министр социальной политики Оксана Жолнович.

К сожалению, пока продолжаются активные боевые действия, цифра будет расти.

По состоянию на февраль этого года в Украине было официально трудоустроено лишь 16% людей с инвалидностью. Для сравнения, в странах ЕС, например, этот показатель превышает 55%. Поэтому перед государством стоит острый вопрос создания надлежащих условий для лиц с инвалидностью, особенно учитывая сегодняшние события.

Какое решение?

Программа компенсации расходов за обустройство рабочих мест лиц с инвалидностью

Инициаторами программы являются Министерство экономики Украины, Государственный центр занятости и Федерация работодателей Украины. Главная цель — усилить заинтересованность работодателей в трудоустройстве лиц с инвалидностью, что будет способствовать их активной занятости и социализации.

Проблема трудоустройства людей с инвалидностью всегда была острой на Донетчине, рассказывает заместитель директора Донецкого областного центра занятости Наталья Адамова. Ведь люди с инвалидностью нуждаются не только в государственной поддержке и социальной защите, но и в трудоустройстве.

“Донецкая область известна как регион металлургической и шахтерской промышленности. И лица с инвалидностью не пользовались спросом у работодателей, потому что на предприятиях была значительная физическая нагрузка. 

Но сегодня это очень нужное дело — заинтересовать работодателя в том, чтобы он трудоустроил человека с инвалидностью и получил для этого все необходимое. Так человек будет приносить пользу и работодателю, и государству”, — рассказывает Наталья Адамова.

Особенности программы утверждены Постановлением Кабинета Министров № 893 «Деякі питання надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю». Суть заключается в том, что работодатель официально трудоустраивает человека с инвалидностью и пытается максимально укомплектовать его рабочее место необходимой техникой для облегчения его труда. А после этого обращается в областной центр занятости с заявлением на возмещение.

Возмещение за обустройство рабочих мест можно получить только за тех, кто был трудоустроен после 29 августа этого года — с первого дня действия программы.

Как это работает?

117 млн на реализацию программы до конца этого года

Чтобы получить компенсацию, работодателю нужно прежде всего официально трудоустроить человека с инвалидностью I или II группы. На III группу программа не распространяется.

После этого работодатель в течение 90 дней должен подать в региональный центр занятости все документы, которые нужны для выплаты компенсации. Это приказ или трудовой договор, что лицо с инвалидностью принято на работу, а также документ или его копия, подтверждающий приобретение вспомогательных средств для обустройства рабочего места. Подать заявление можно как лично в бумажной форме, так и дистанционно на электронную почту.

Центр занятости рассматривает заявление в течение 10 рабочих дней и принимает решение об оплате приобретенного оборудования. Компенсация выплачивается работодателю в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.

Согласно Постановлению Кабмина, компенсации подлежат такие виды оборудования: 

• Мебель и фурнитура для рабочих мест.
• Машины для производства и обработки коммерческих товаров.
• Изделия для испытаний и мониторинга на рабочих местах.
• Вспомогательные средства для защиты здоровья и безопасности на рабочих местах.
• Поручни и брусья.
• Вспомогательные средства для воспроизведения звука, рисования и письма.
• Телефоны и мобильные телефоны.
• Компьютеры и терминалы, программное обеспечение и многое другое.

До конца этого года государство выделило на реализацию программы 117 млн гривен. В то же время Наталья Адамова уверяет, что ограничений для Донецкой области нет:

“Сколько к нам подадут этих заявлений, столько мы и организуем выплат для обустройства рабочих мест”.

В этом году предельная сумма компенсации за обустройство места человека с инвалидностью I группы составляет 15 минимальных заработных плат или 100 500 грн, для II группы — 10 минимальных заработных плат или 67 000 грн.

“Этой программой может воспользоваться не только юридическое лицо, но и самозанятые. Если ФЛПы используют наемный труд физических лиц, то они имеют право обратиться в центр занятости для компенсации”, — говорит Наталья Адамова.

Сейчас Донецкий областной центр занятости проводит информационную кампанию, чтобы как можно больше работодателей и людей с инвалидностью узнали о новой программе. Для этого уже проведено около 150 встреч, направлены обращения в Донецкий областной фонд людей с инвалидностью и Донецкий союз работодателей. Заинтересовались программой и крупные украинские предприятия, например, Метинвест.

А это точно работает?

Уже 82 работодателя выразили заинтересованность

Чуть больше, чем за месяц существования программы, Донецкий областной центр занятости проинформировал о ней уже 700 работодателей, а 82 из них выразили свою заинтересованность. Наиболее активно рассматривают трудоустройство людей с инвалидностью предприятия из Славянска, Краматорска и Дружковки. Наталья Адамова говорит, что это только начало. И даже до конца этого года количество заинтересованных значительно возрастет.

“Донетчина больше всего страдает от бомбардировок и обстрелов. Из-за войны количество людей с инвалидностью в области растет, к большому сожалению. И гражданские попадают под обстрелы, и военные. В основном это люди трудоспособного возраста, желающие работать и зарабатывать. И не секрет, что не везде для них обустроены рабочие места. Такая программа дает возможности приобщить людей с инвалидностью к активной социально-экономической жизни, создать комфортные условия для их работы и самореализации” — подчеркивает Наталья Адамова.

Кроме этого, так люди с инвалидностью будут приносить пользу государству, а работодатель — платить налоги. А это, в свою очередь, помогает восстановлению страны, в том числе и Донетчины.

Как связаться?

Для консультации или получения ответов на дополнительные вопросы можно обратиться на горячую линию Донецкого областного центра занятости — 0800 33 61 67.

Звонки принимаются без перерыва с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу — с 9.00 до 16.45. Суббота и воскресенье — выходные дни.

***