«Луганскоблтопливо» распродало имущество из-за задолженности перед рабочими

При содействии отделения НСПП в Луганской области в январе текущего года урегулирован коллективный трудовой спор между нанимаемыми работниками и и.о. директора Луганского областного коммунального топливного предприятия «Луганскоблтоливо» (зарегистрирован 15 октября 2009 года), причиной возникновения которого стала задолженность по заработной плате  в сумме 386 тысяч гривен. Об этом «Ирта-FAX» сообщает пресс-служба Национальной службы посредничества и примирения в Луганской области.

В рамках содействия решению вышеупомянутого спора отделением НСПП в Луганской области были предоставлены консультации сторонам коллективного трудового спора по вопросам применения нормативно-правовых актов и осуществлены посещения предприятия для определения проблемы, которая сложилась на предприятии. Учитывая, что на «Луганскоблтопливо» проблема с выплатой заработной платы носит уже хронический характер, отделения НСПП также обратило внимание Луганского облсовета, Луганской облгосадминистрации к проблемам коммунального предприятия относительно задолженности из заработной платы.

В конце октября состоялось совещание под председательством первого заместителя председателя Луганской облгосадминистрации относительно дальнейшей работы ЛОКТП «Луганскоблтоливо», а также с целью обсуждения путей удовлетворение требования нанимаемых работников. По итогам совещания руководству предприятия были предоставлены соответствующие поручения.

В ноябре-декабре руководство «Луганскоблтопливо» осуществило мероприятия по продаже имущества бесперспективных складов, которые находятся на балансе предприятия. Средства, полученные от продажи помещения Станично-Луганського топливного склада, были направлены на погашения задолженности по заработной плате.

Таким образом, в результате активного содействия Луганской облгосадминистрации, Луганского облсовета и отделения НСПП, удалось урегулировать спор на коммунальном предприятии в правовом русле. Следует отметить, что наемные работники предприятия уже вторично решают проблемные вопросы путем вступления в коллективный трудовой спор. В первый раз была погашена задолженность по зарплате в декабре 2008 года в общей сумме 796,9 тысяч гривен.