Работников «Луганскгаза» будут поощрять за рождение ребенка

В ПАО «Луганскгаз» приняли новый коллективный договор. Социальные выплаты по новому договору составят более 13,9 млн. грн. Трудовое соглашение вступило в силу 1 января 2014 года и будет действовать в течение пяти лет.

Об этом «Восточному варианту» сообщили в пресс-службе предприятия.

Впервые коллективный договор разрабатывался и принимался максимально открыто. В процессе подготовки были привлечены не только работники ПАО «Луганскгаз», руководители профсоюзной организации, но и представители отраслевых профсоюзов. Для выработки и согласования текста документа была создана специальная комиссия.

Профсоюзные организации совместно с администрацией компании провели конференции на местах. Итогом стал проект коллективного соглашения с конкретными предложениями от ПАТ «Луганскгаз».

По словам Председателя Правления ПАО «Луганскгаз» Сергея Кузьменко, новый колдоговор включает нововведения, которые должны стать дополнительным стимулом для сотрудников:  «Появились дополнительные социальные гарантии. Например, в старом документе не было пособия на оздоровление. Теперь же к ежегодному отпуску вместе с зарплатой сотрудник получит полоклада». Новый  договор, где прописан сам регламент выплат, в целом будет неизменным, меняться могут только приложения, отмечает Председатель Правления.

Трудовое соглашение предусматривает материальную помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, смерти близких родственников и т.д. Кроме того, работникам предприятия полагаются дополнительные дни отпуска в случае значимых событий в его жизни. «Молодой папа сможет побыть лишних несколько дней возле новорожденного ребенка, помочь и поддержать мамочку.  А первого сентября не нужно ломать голову, как отпроситься, чтобы повести ребенка в школу», - говорит член профкома Андрей Мухин.